ホンダ自動車販売は「人ありき」の企業哲学のもと、「人」を大切にする経営を行っています。
「人のくらしを幸せにする」ためには、お客さまにサービスを提供する私たち自身が幸せでなければなりません。
社員を大切にすることで、社員はお客さまを大切にする。お客さまに感謝され、社員はさらにやる気になる。
そんな幸せの連鎖を実現するために、「人ありき」の哲学を実践しているのです。

いつでもどこででもお客さまに最高のサービスを提供できるようになるためには、社内の考えのベクトルを合わせることが大切です。
人を大切にする「人ありき」の経営は会社の哲学ですが、それだけでは社員が何を目指せばいいか分かりません。
そこで「みんなに愛される会社づくり」というキャッチフレーズをつくりました。
社員一人ひとりが、「みんなに愛される会社づくり」のために何ができるかを考え行動すれば、 お客さまのくらしを幸せにすることができ、それが私たち自身の幸せにもつながります。

私たちの使命は「人のくらしを幸せにする」こと。それが社会への提供価値そのものです。
いつも変わらない価値を提供し続けるためには、社員自身が常に学び成長し続けなければなりません。
仕事をしていく上で私たちがもっとも大切にしているのは「５つの心」。
「素直」「謙虚」「感謝」「向上」「反省」の５つの心は、成長のキーワードであり、さまざまなビジネスシーンにおいて判断基準になるもの。
当社には内面評価という独自の評価制度があり、実績だけでなく、「5つの心」を持って成長していることも評価の対象としています。